近年来，凉山州坚持把易地扶贫搬迁集中安置点群众就业增收，作为全州的重大政治任务和民生实事，坚持问题导向、靶向施策、重点突破，精准发力，各项工作有力有序推进，高质高效推动全州易地搬迁集中安置点群众就业增收。
2022年，全州18.82万集中安置点搬迁劳动力中有10.4万人务工就业，占比55.3%，其中外出务工6.4万人，就近就业4万人，实现务工收入22.5亿元，人均收入约2.2万元。
开展技能（孕婴陪护）培训。
织密劳务协作“服务网”
打造就业增收增长极
为把务工“外输”和“内拓”工作做实做细，凉山深化与珠三角、长三角在用工岗位信息、劳务培训、订单输出、农民工服务保障等方面合作，与安徽、广东、浙江、江苏4省的8个市建立劳务协作关系，巩固我州农民工省外务工就业增收增长极。同时，抢抓“成渝地区双城经济圈”国家战略机遇，建立“成都——凉山”“重庆——凉山”劳务协作机制，做大省内、成渝务工就业增收增长极。
此外，我州调整驻外农民工工作站布局，在北京、佛山、东莞、宁波等地建立9个农民工服务站，扎实抓好农民工维权保障服务。
据统计，2022年，通过“劳务合作输出一批”，促进全州集中安置点劳动力外出务工6.4万人，其中依托东西部协作，广东、浙江输出劳动力1.3万人，完成目标任务0.7万人的185.7%；省内县外(包含重庆)输出劳动力0.89万人，完成目标任务0.4万人的222.5%，其他地区输出劳动力4.21万人，实现劳务收入15.93亿元，人均务工收入约2.49万元。
深挖就近就业“新空间”
促进本土就业多元化
为了让易地搬迁安置点群众稳就业促增收，实现“家门口”就业，我州多措并举深挖就近就业“新空间”，有效促进就业多元化。全领域驱动。衔接推进优势特色产业项目，优先吸纳搬迁劳动力就业；加大以工代赈实施力度，通过国有企业和政府投资建设、基层社会管理、公共服务、农业农村基础设施领域等项目吸纳搬迁劳动力；推动就业帮扶车间(基地)健康发展、壮大升级，对就业帮扶车间(基地)吸纳搬迁劳动力给予奖补。全方位联动。人社、交通、水利、林草等部门联动，调整优化公益性岗位，优先安置搬迁群众中的半劳动力、弱劳动力。全覆盖推动。积极促进安置点普通高校凉山籍毕业生、残疾人、妇女等重点群体就业。
2022年，通过“产业发展带动一批”“项目建设承载一批”“帮扶载体吸纳一批”“重点群体帮扶一批”“落实政策兜底一批”等多种举措，配套建设147个就业帮扶车间(基地)，规划布局12个农业产业园区，持续推动5个工业园区和11个“帮扶园区”建设，促进全州集中安置点4万名搬迁劳动力就近就业，实现劳务收入6.57亿元，人均务工收入1.64万元，统筹兜底安置公益性岗位1.5万余人，完成目标任务1.35万人的111%。
聚焦技能培训“三结合”
提升务工就业竞争力
我州充分发挥人力资源服务产业园产业集聚、服务齐全、功能完备的独特优势和州、县、乡、村四级劳务机构作用组织劳务专干、村组干部进村入户，重点掌握搬迁劳动力情况。探索提出“三个结合”，将就业技能培训与农民工意愿、企业需求和服务地方经济发展战略规划相结合，前端对接精准培训，后端对接企业用工，广泛收集、实时更新、定向推送一批适合搬迁群众需求的就业岗位，倾力打造培训、输出保障闭环。
与此同时，有效破除搬迁群众与用工企业的信息壁垒,切实解决培训质效不高与用工脱节的实际问题，让搬迁群众好找工作、让企业招到好员工。
2022年，有针对性地培训搬迁劳动力6918人，完成目标任务4000人的172%，促进近5000人实现就业；全州经营性人力资源服务机构达到255家，营业收入达到60亿元，为“三个结合”实施提供有力保障。
打好为民办事“组合拳”
增强公共服务可及性
为健全基本公共服务体系，提高公共服务水平，增强均衡性和可及性，我州不断完善搬迁劳动力基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置“五张清单”，健全失业动态监测机制，组织全州人社系统干部职工深入集中安置点收集意见、实地核查，确保实现零就业家庭“动态清零”。配强乡镇、易地扶贫搬迁集中安置点专兼职就业创业服务专员375名，提供岗位推荐、技能培训、法律咨询、务工保障“一站式”和“送岗到人”服务。
结合“就业援助月”“春风行动”，“西德冕喜”同城化、会理会东宁南“一体化”劳务协作，在集中安置点常态化举办线下招聘会的同时，依托凉山公共招聘网等平台开展集中安置点就业帮扶线上招聘，推出直播带岗、线上面试等活动。据悉，2022年，全州集中安置点举办专场招聘会64场，2953家用人单位提供岗位5.1万余个。
下一步，我州将聚焦促进易地扶贫搬迁集中安置点群众就业增收工作，进一步创新思路，细化措施，持续深化“六个一批”，做到“三个结合”，推进“四个转变”，切实增强搬迁劳动力就业帮扶的针对性实效性，确保搬迁劳动力实现更加稳定更高质量就业，进一步巩固脱贫攻坚成果、助推乡村振兴人力资源发展。
来源：凉山日报